Si no eres abogado, difícilmente conocerás a detalle el entramado legal que permite la operación de las empresas en México. Y no te preocupes, que no es tu obligación. Para eso, es deseable contar con un departamento jurídico o incluso contratar los servicios de despachos especializados. Sin embargo, puede ser muy útil que conozcas algunos puntos básicos del Derecho Corporativo que te ayudarán a entender mejor los derechos y obligaciones a los que debe de atenerse tu organización.
Definición de Derecho Corporativo en México
Se le conoce como Derecho Corporativo a un conjunto de normas, valores o principios destinados a regular la operación y administración de las actividades comerciales y empresariales en México. El conjunto de leyes y reglamentos que integran a esta vertiente tiene el propósito de asegurar el debido funcionamiento de las empresas, proteger los derechos de sus clientes, fomentar la libre competencia y garantizar la estabilidad del mercado.
Debido a que no se trata de una rama del derecho propiamente, los asuntos que competen al Derecho Corporativo abarcan diversas áreas, como contratos comerciales, propiedad intelectual, regulación de competencia y protección a los consumidores, por mencionar algunos. Por esa razón, es deseable que las empresas, ya sean grandes corporaciones o emprendimientos, conozcan algunos aspectos básicos del Derecho Corporativo, a fin de garantizar su cumplimiento, evitar conflictos legales y salvaguardar su reputación en el mercado.
Marco legal para las empresas en México
El Derecho Corporativo abarca todo un abanico de leyes que pueden ser aplicables a las empresas según su sector o su estructura, por lo que podemos dividir la normatividad más importante a partir de las ramas del derecho a la que cada una pertenece:
Derecho Civil
Código Civil: Se trata de una de las normatividades principales en la legislación mexicana. Aunque tiene algunos conceptos básicos que podrían interesarte, hablando de Derecho Corporativo puede ser de mayor utilidad poner atención a partir del Libro Segundo o “De los Bienes”, especialmente a los títulos Segundo, Tercero, Cuarto, Quinto y Sexto. También es importante el Libro Cuarto o “De las Obligaciones”, en sus partes Primera y Segunda, pues son concernientes a los contratos. Y dentro de esta segunda parte, es sumamente útil para las empresas conocer también el título Décimo Primero, “De las Asociaciones y las Sociedades”.
Derecho Mercantil
Ley General de Sociedades Mercantiles: Este ordenamiento jurídico regula a todas las sociedades mercantiles, disponiendo de las condiciones, derechos y obligaciones a las que deberán sujetarse en el desarrollo de sus actividades. No solo es importante porque detalla los tipos de sociedades que existen, las cuales te detallaremos más adelante, sino porque presenta la forma en la que se debe constituir un Consejo de Administración, parte del cumplimiento al que se debe someter y sus mecanismos de control.
Ley de Concursos Mercantiles: Esta ley instruye sobre el procedimiento que se debe desarrollar cuando una sociedad, debido al incumplimiento de sus obligaciones, debe ser disuelta. El concurso mercantil busca preservar el valor de una empresa mediante la conciliación y la quiebra, a fin de que sus acreedores no sean quienes absorban la pérdida.
Código de Comercio: Si tu organización pertenece al sector servicios, seguramente conoces al Código de Comercio. Es la normativa que dicta algunos estándares que deben de cumplir los comerciantes y las sociedades mercantiles, tales como sus obligaciones legales, contratos, el transporte o logística, así como los procedimientos a los que se deben someter en caso de quiebras y otras controversias.
Derecho Fiscal
Código Fiscal de la Federación: Es el principal ordenamiento jurídico mexicano que existe en materia de obligaciones tributarias, no solo para los individuos, sino también para las empresas. Estos son los lineamientos generales que tanto sujetos obligados como autoridades deben cumplir, aunque hay leyes más específicas para los distintos impuestos.
Ley del ISR: Esta ley dispone de las condiciones que deberán de seguirse para el pago del Impuesto Sobre la Renta, aplicable a todo mexicano respecto a los ingresos que reciba, incluyendo a las empresas y otras personas jurídicas.
Ley del IVA: En este caso, se trata de la ley concerniente al Impuesto al Valor Agregado, impuesto trasladable a los consumidores de cualquier bien y servicio.
Derecho Laboral
Ley Federal del Trabajo: Por último, mencionaremos a esta ley por ser el principal lineamiento que se debe acatar para proteger la integridad de los colaboradores de una organización. Sin importar el tamaño o rubro en el que se desempeñe una empresa, será necesario seguir lo instruido por la Ley Federal del Trabajo para cumplir en este sentido y evitar caer en la ilegalidad.
En un principio podría parecer abrumadora la cantidad de leyes que las empresas deben acatar, tomando en cuenta que las que exponemos aquí no son más que las principales, pero recuerda que no todas las leyes están compuestas por obligaciones, además que hay denominaciones empresariales que solo acatan unas u otras.
Si lo que te interesa es poner en orden tu cumplimiento normativo para llevar a tu empresa a otro nivel, entonces te interesará conocer más a detalle lo siguiente.
Formas jurídicas de empresas en México
De acuerdo con la Ley de Sociedades Mercantiles, se reconocen este tipo de sociedades en México:
- Sociedad en Nombre Colectivo: En estas empresas, los socios responden de manera subsidiaria, limitada y solidaria a las obligaciones sociales, operando con una razón social que puede ser el nombre de uno o más socios.
- Sociedad en Comandita Simple: Estas sociedades tienen una conformación similar, aunque sus socios reciben el nombre de comanditados, los cuales deben realizar el pago de sus aportaciones, a la par de participar en el funcionamiento de la sociedad.
- Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios de una Sociedad de Responsabilidad Limitada están obligados al pago de sus aportaciones, sin responsabilizarse por otro tipo de títulos negociables.
- Sociedad Anónima: Se trata de una de las sociedades más comunes en México, con la particularidad de que puede contar con un número ilimitado de socios, por lo que es la figura ideal para las empresas grandes.
- Sociedad en Comandita por Acciones: El capital de estas sociedades, como su nombre lo indica, se encuentra dividido por acciones, y su régimen es similar al de las sociedades anónimas.
- Sociedad Cooperativa: Se trata de un régimen especial, basado en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua. Estas sociedades se constituyen por socios con aportaciones de capital variable, pero con igualdad de derechos y obligaciones.
- Sociedad por Acciones Simplificada: Se trata de un modelo similar a otras denominaciones, pero con la particularidad de que los socios solo están obligados al pago de sus aportaciones representadas en acciones y a su volumen de ingresos limitado.
Recomendaciones para cumplir con el derecho corporativo en México
Cumplir con las leyes, está de más decirlo, es una obligación que nos compete a todos. Sin embargo, no son pocas las empresas que no toman este aspecto como una prioridad. Pero en sectores tan competitivos, con lo es el sector de servicios, el cumplimiento normativo puede marcar la diferencia entre tu organización y tus competidores.
Para que te distingas por tu compromiso con la legalidad, te dejamos algunas recomendaciones:
- Tal vez no baste con tu departamento jurídico, especialmente si laboras en un segmento que esté expuesto a constantes cambios en las regulaciones, como puede ser el de la logística o las ventas en retail. Para este caso, contar con asesoría legal especializada sería un acierto que considerar.
- Procura que tus colaboradores estén actualizados en cuando a las últimas normas y regulaciones con las que deban cumplir. Esto fortalecerá el capital humano de tu organización, lo que le brindará beneficios adicionales, como mejor rendimiento e innovación.
- No tengas miedo a realizar auditorías internas. En caso de existir omisiones o violaciones a la ley, actúa en consecuencia con las personas responsables, para evitar que el asunto escale.
Nosotros tan solo te traemos algunas claves para que mejores el cumplimiento de tu organización, tomando en cuenta el derecho corporativo. Pero en realidad quedará en ti y en tu Consejo de Administración diseñar las estrategias necesarias para poner en orden los aspectos legales que puedas mejorar. Para que los consejeros cuenten con la información más oportuna y estén mejor coordinados, puedes utilizar el portal de Atlas GOV. Te ofrecemos una prueba gratuita para que conozcas todos sus beneficios.
